Le licenciement abusif 16.00 / 20

Un licenciement abusif est un licenciement ne reposant sur aucun motif réel et sérieux. C’est la chambre sociale du tribunal de première instance qui, à la demande du salarié, apprécie si un licenciement est abusif ou non.
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Plan :

Introduction Qu’est ce qu’un licenciement abusif? Le licenciement est-il obligatoirement abusif s’il n’a pas précédé d’avertissement? Les sanctions du licenciement abusif Les indemnités pour licenciement abusif sont-elles imposables? L’indemnité de licenciement abusif peut-elle se cumuler avec d’autres indemnité? Cas pratique
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