Politique des salaires 16.00 / 20

La rémunération est une définition plus large que celle du salaire c’est la relation qui lie un employeur a ses salaries ,il est souvent le premier poste de charge de l’entreprise qui peut représenter de 20% à 80% de ces charges totales. Par conséquent, le salaire constitue une source financière pour le salarié et une charge pour l’entreprise.
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Plan :

INTRODUCTION La politique de rémunération 1- Objectifs de la rémunération 2-les formes de la rémunération 3-modalités et preuves de paiement 4- Facteurs déterminants de la politique des salaires Évaluation du salaire 1- Salaire direct 2- Salaire indirect Salaire minimum légal 1- Définition 2- Évolution du SML Salaire de la fonction publique Problèmes de la politique salariale marocaine CONCLUSION
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