Comptabilité des salaires

Les salaires représentent une importante rubrique dans le tableau des comptes de résultat pour de nombreuses des entreprises. Dans beaucoup de cas ce poste de charge représente un pourcentage important au niveau de répartition de la valeur ajoutée. De ce point de vue l’analyse de ce poste dans une mission d’audit ou de commissariat aux comptes est indispensable. Pour faire une analyse efficace, l’auditeur doit avoir un minimum de connaissances dans ce domaine, notamment en matière de législateur de travail ( conventions collectives, contrats de travail, type d’indemnités, conditions de travail... etc.) d’une part et d’autre part pour le traitement comptable des salaires telles que les méthodes de calcul, les charges à payer, ainsi que les écritures comptables à passer
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Plan :

INTRODUCTION : I- Généralité 1- Le personnel 2- Détermination des salaires 3- Les contrats de travail 4- La durée de travail et les jours ouvrables 5- La rupture du contrat de travail II- LES ELEMENTS CONSTITUTIFS DU SALAIRE 1- Les gains 2- Les charges et les retenues sur salaires III- LA COMPTABILITE DES SALAIRES 1- Les documents de paie 2- Les déclarations sociales et fiscales 3- Les livres et registres légaux. IV- CAS PRATIQUE 1- calcul les éléments de salaire 2- les imputations comptables CONCLUSI
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