La durée légale du travail est de 35h hebdomadaire. La notion de temps de travail est définie, dans le code du travail, à l’aide de deux critères : la mise à disposition du salarié et l’atteinte à sa liberté de choisir ses activités.
La durée du travail est régie par des règles précises. Il s’agit notamment des questions relatives aux heures supplémentaires, aux durées maximales de travail, au travail à temps partiel, aux aménagements du temps de travail. Dans ce secteur, la durée conventionnelle de travail est de 39 heures hebdomadaires. Au-delà de 35 heures il convient de majorer le taux des heures supplémentaires.