La sélection des ressources humaines constitue toujours un défi. Même une personne très aguerrie aux techniques modernes de sélection y trouve constamment une occasion d’éprouver ses habiletés à juger les autres. Ce défi réside dans la capacité de pouvoir prédire lequel parmi tous les candidats à la sélection réussira dans le poste.
Plan :
INTRODUCTION
I-préliminaires à l\'entretien de sélection
II-La conduite de l’entrevue
III-Les problèmes de l’entrevue de sélection
CONCLUSION