Le concept de culture d’entreprise, n’est pas récent. Depuis longtemps les chefs d’entreprise ont cherché à créer un \" esprit maison \", caractérisant la spécificité de leur savoir-faire vis-à-vis des entreprises concurrentes. Dans cette première constatation, la culture d’entreprise permet à l’organisation de se démarquer de ceux qui l’entourent. L’entreprise est, en effet, une zone de conflits et de tensions entre plusieurs cultures. (...)
Plan :
Introduction Générale
Section 1 : Concept de Culture d’entreprise
I. Généralités sur la notion de Culture d’entreprise
II. Culture d’entreprise : variable d’action du management
SECTION 2 : Impact de la Culture d’entreprise sur la performance de l’organisation
I. Diversité culturelle source de performance
II. Limite de la Culture d’entreprise et Notion de Choc culturel
III. Culture d’Entreprise et Changement d’organisation