La formation en e-learning est un nouveau mode d’apprentissage par ordinateur en « distantiel ». Cette forme peut s’adapter aux étudiants mais aussi aux personnes déjà sur le marché du travail et qui souhaitent ou doivent se perfectionner. Il semble être aujourd’hui une solution aux problèmes liés à la formation en entreprise qui n’est souvent pas assez rapide et trop coûteuse. Malgré des coûts initiaux élevés, cet investissement est vite amortit et les gains de temps ou de productivités sont énormes. Cependant, le e-learning possède des inconvénients liés à la motivation des individus et à des investissements initiaux très lourds. Il est donc possible de se demander :
Le e-learning constitue t-il réellement un avantage pour les entreprises et les apprenants ?
Plan :
Introduction
I. Le E-Learning
A. Définition et fonctionnement
Définition
Fonctionnement
&
outils
B. Les plates-formes du E-Learning
a. Les principales fonctionnalités des LMS et des LCMS
1. Fonctionnalités des LMS
2. Fonctionnalités des LCMS
b. Les différentes plates-formes d’e-learning
c. Plateformes e-learning : les fournisseurs
II. Possède de nombreux avantages…
A. Pour l\'apprenant
B. Pour l’entreprise