Le marketing social : une nouvelle dimension ressources humaines ?
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Cet exposé a pour objectif de présenter les diverses mutations qu'a connues la fonction Ressources Humaines dans l'entreprise. Dans un premier temps, je présenterai les missions traditionnelles du responsable RH puis j'identifierai les principaux facteurs de cette évolution. Pour terminer ce premier chapitre, j'étudierai les nouvelles missions et les nouveaux enjeux de la fonction.
Contenu de ce document de Social > Ressources humaines
Plan :
CHAPITRE 1 : EVOLUTION DE LA FONCTION RESSOURCES HUMAINES
A) Le rôle " traditionnel " du Responsable des Ressources Humaines
B) Les facteurs d'évolution
C) Les nouvelles missions de la fonction RH