Plan :
1. La motivation basée sur la rémunération 1.1. L’individualisation des salaires 1.2. La participation 1.2.1. La participation des salariés aux résultats de l’entreprise 1.2.2. L’intéressement 1.2.3. Le plan d’épargne entreprise 2. Les autres moyens de motivation 2.1. Le style de commandement 2.1.1. Le rôle du chef d’entreprise 2.1.2. Les différents styles de commandement 2.2.3. Le management participatif 2.2. La culture d’entreprise et le projet d’entreprise 2.3. L'information