L'employeur se voit reconnaître un pouvoir normatif c'est à dire d'avoir le droit d'établir des règles qui vont s'appliquer à l'ensemble des salariés
Le chef de l'entreprise a le droit d'infliger des sanctions aux salariés en cas de fautes dans l'exécution du contrat de travail.
Durée légale du travail
Heures supplémentaire
Composantes du salaire : le salaire de base