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Le contrat de travail définit les conditions de travail et de rémunération du salarié. Il ne peut être contraire à la loi, aux conventions collectives ou aux usages de la profession.
Pourtant, le contrat de travail n’est défini ni dans le Code du travail, ni dans le Code civil.

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Contenu de ce document de Cours de Droit > Travail

I. Introduction

II. La notion de contrat de travail

1. La prestation de travail

2. La rémunération

3. La subordination

III. Les différentes formes de contrat de travail

1. Le contrat à durée indéterminée (CDI)

2. Le contrat à durée déterminée (CDI)

3. Le contrat de travail temporaire

4. Le contrat de travail intermittent

IV. La fin du contrat de travail

1. La volonté d'une ou des deux parties

2. La résiliation judiciaire

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