Plan :
Introduction : 3 I) Forces et faiblesses de l’entreprise SANIBEL en l’an 2000: 4 1) Forces de l’entreprise 4 2) Faiblesses de l’entreprise 4 II) Analyse des erreurs lors de la prise de fonction 5 1) la méthode du DRH 5 2) Critiques à l’encontre de Meyer 5 III) L’appel au consultant extérieur 6 1) La méthode du consultant 7 2) Les réactions des différents acteurs 8 Conclusion 10