Les enjeux de la gestion du rendement 17.00 / 20

La gestion du rendement est un système formel de gestion qui fournit une évaluation de la qualité du travail d’un individu dans une organisation. En général, c’est une activité pilotée par le supérieur hiérarchique immédiat. Cette activité spécifique consiste pour le n+1 à remplir un formulaire standard qui évalue l’employé à plusieurs niveaux et à discuter avec ce dernier des résultats obtenus.
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Plan :

Introduction I : Les enjeux de la gestion du rendement II : La planification du rendement III : L’exécution des objectifs de rendement IV : L’évaluation du rendement V : Le processus de la gestion du rendement VI : Comment tendre vers l’excellence dans le rendement? Conclusion
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