Cours de problèmes de sociétés en faculté de Sciences Sociales

Dans ce livre, Paugam expose : - les résultats d'une enquête à la fois quantitative et qualitative sur des salariés de plusieurs entreprises dans un contexte de chômage de masse, de flexibilisation du marché de l'emploi et des modes de production, et de développement du New Management

- Comparaison entre entreprises d'informatique, d'éléctricité, entreprise de sidérurgie, hôpital, entreprise d'agro-alimentaires

- Et distinction importante entre précarité de l'emploi et précarité du travail. Le salarié est précaire quand son emploi est incertain mais aussi quand son travail lui semble sans noterai, mal rétribué et faiblement reconnu dans l'entreprise.

Télécharger Gratuitement
57 téléchargements

Contenu de ce document de Social > Ressources humaines

1. La notion de société disciplinaire chez M. Foucault

2. Des sociétés disciplinaires aux sociétés de contrôle

3. Un déclin de l'institution ? La position de F. Dubet et ses implications

4. Conclusion : Liberté et discipline dans les sociétés contemporaines

Télécharger Gratuitement
57 téléchargements
Retrouvez tous les modèles gratuits de
Ressources humaines

Documents similaires