Plan :
PLAN : Introduction La rémunération globale. Les composantes de la rémunération globale. La part de différentes composantes de la rémunération globale. Les contraintes de la politique de rémunération. Contraintes externes. Contraintes internes. La masse salariale. Généralité. Opportunités. Les indicateurs de la masse salariale. Audit de rémunération. Les indicateurs de l’évolution de la masse salariale. Étude de cas