Exposé sur les blocage culturels en afrique 18.00 / 20

Tous les problèmes liés au développement de l’entreprise en Afrique ne sont pas imputables à l’état de sous développement du continent, nombreuses sont les difficultés liées aux blocages culturels. En effet, l’entreprise moderne est confrontée en Afrique aux résistances liées aux traditions communautaires fondées autour des valeurs de la solidarité et de l’harmonie sociale. En effet, les modes d’organisation de la société africaine accordent la priorité au groupe au détriment de l’individu. Dans ces types d’organisation, l’identité communautaire est préférée à l’individualisme et à l’indépendance qui sont valeurs très mal perçus. Cette forme de solidarité qui met en avant la responsabilité de la communauté par rapport à l’individu est en opposition avec le principe de l’entreprise et du capitalisme fondée sur l’individualisme et l’égoïsme. Du coup dans le milieu de l’entreprise, les relations entre employé et employeur de la même communauté est telle que le droit du travail est constamment violé au profit des arrangements communautaires.