Henry Mintzberg est né à Montréal en 1939.
Ingénieur et docteur en management des organisations, il a orienté ses recherches dans trois directions: l'élaboration de la stratégie, l'emploi du temps, et l'organisation de l'entreprise.
Son ouvrage principal s’intitule «Structures des organisations et dynamique des entreprises».
Selon Mintzberg, le concept de structure est défini comme la somme totale des moyens employés pour diviser le travail en tâches distinctes et pour ensuite en assurer la coordination.
Pour comprendre la façon dont les organisations se structurent, il faut en expliquer leur fonctionnement, c’est à dire :
- Ces composantes
- Les liens qui les unissent
- Les méthodes de coordination
- Les paramètres et facteurs de contingences
Contenu de ce document de Gestion > Contrôle de gestion
Plan :
Introduction
I) Fonctionnement de l’organisation
1) Les six composantes
2) Liens qui les unissent
3) Les méthodes de coordination
4) Paramètres et facteurs
II) Configurations organisationnelles
1) Les cinq formes
2) Synthèse
Conclusion