La première différence entre le CV en espagnol et celui en français réside dans le fait qu’il s’agit généralement du seul document qui sera utilisé pour postuler à une offre d’emploi.
Dans l’univers hispanophone, la lettre de motivation (Carta de presentación) est rare et souvent inexistante.
En ce qui concerne la longueur, de même que pour le CV en anglais, le CV en espagnol n’est pas réellement limité au nombre de pages.
• Partie 1 - Introduction
• Partie 2 - Structure
• Partie 3 - Conclusion