Automatisation du calcul des commissions sous excel 15.00 / 20

La prime de répartition est calculée sur l’année entière. Le niveau de la prime dépend de celui du bénéfice : L’intéressement global annuel aux résultats de l’entreprise est égal à un pourcentage du résultat net de l’année calculé selon la règle suivante : Bénéfice réel < au bénéfice objectif : pas de prime. Objectif réalisé entre 100% et 115% : 5% de prime. Objectif réalisé au-dessus de 115% : 10% de prime. Les critères de répartition de la prime : - 50% de l’intéressement global sera affecté à parts égales entre les salariés bénéficiaires. - 50% au prorata des salaires perçus. - Toute absence de plus de 15 jours entraînera un abattement de 1,5% par jour d’absence excédentaire calculé sur le montant variable. Celui–ci sera reversé à parts égales aux membres ne le subissant pas.
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Plan :

Saisir la maquette suivante: 1. en utilisant l’adressage absolu 2. en nommant les cellules La feuille de calcul une fois complétée, modifiez le bénéfice réalisé, dans les deux sens, de façon à simuler différents niveaux de bénéfice et donc de prime (0% ; 5% ; 10%) – pendant sa construction, par contre, conservez le même chiffre, pour contrôler les résultats intermédiaires. Annulez le salaire d’un employé et analysez l’effet de cette modification sur la fiche de calcul.
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