Plan :
Introduction Plan 1. Définition de la motivation 2. Définition de la compétence 3. Le lien entre la motivation et la compétence 4. Les avantages de la motivation pour le salarier et l’entreprise 5. Entre motivation et démotivation a) Les causes de la démotivation b) Les conséquences de la démotivation 6. Les facteurs de motivation et de démotivation 7 .comment peut on motiver les salaries d’une entreprise ? 8. comment améliorer la motivation du personnel ? Conclusion