L’entretien permettre au recruteur d’évaluer les qualités d’expression et de communication du candidat : sa manière de s’ajuster a la situation exercera une certaine influence sur son interlocuteur. Le regard, le geste, la qualité de l’expression seront des éléments d’évaluation au même titre que les informations échanger.
Plan :
1-introduction
1-position recruteur
3-position de candidat
1-entré du candidat
2-présentation du candidat
3-repondre aux attentes de recruteur