Les organisations formelles ont des objectifs qui sont explicites , limités et officiels, et se sont structurés pour atteindre « un type particulier » d’ objectifs ou « un but reconnu et limité » .
Concevoir une organisation ayant un but=> - un consensus entre les membres de l’organisation sur les objectifs de leur interaction
Plan :
Introduction
1ère partie: « Organisation », difficulté de définition:
1- Difficultés de définition en termes de buts
2- Difficulté de définition en terme de relations sociales formelles
3- Définition par type d’intégration
2ème partie: Typologie des organisations
1-Typologie environnement-apport
2-Typologie environnement-résultat
3-Typologie fondées sur des facteurs intra- organisationnels
Conclusion