Questions :
I. Comment la planification des effectifs est –elle reliée à l’un ou l’autre objectif de la gestion des ressources humaines?
II. Donnez une description détaillée des éléments qu’on trouve dans le dénombrement et le classement du personnel ?
III. Puisque les départs créent des ouvertures de postes à l’échelle de l’organisation, on devrait normalement en tenir compte dans les calculs de la demande prévisionnelle interne de travail. Comment peut-on modifier le modèle de planification en conséquence ?
thème.
questions concernant la planification des effectifs en entreprise, le rapport entre la gestion prévisionnelle des emplois avec celle des effectifs.
réponses aux questions.