La problématique de l'inadéquation Profil/Poste

La problématique de l'inadéquation Profil/Poste

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Publié le 4 août 2009 - Donne ton avis

Dans un contexte de rationalisation des activités au sein d\'une entreprise, la recherche d’une cohérence entre les profils et les emplois occupés, c\'est-à-dire l\'homme qu\'il faut à la place qu\'il faut revêt un intérêt crucial pour toute entreprise. Le non respect de ce principe entraîne l\'inadéquation poste/profil qui est l\'objet de cette section. En effet, pour atteindre les objectifs qu’il s’est assignés, le promoteur doit procéder à une recherche des hommes et femmes ayant des compétences et qualités requises pour faire fonctionner son entreprise. La mauvaise description de poste, de profil, la mauvaise formulation des objectifs, le mauvais recrutement, constituent les origines de l’inadéquation profil poste qui ont des conséquences fâcheuses sur l’évolution de la l’entreprise. (...)

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zandoma1
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Plan :

Introduction

1.1. Définition et causes

1.2. Causes

1.3. Quelques conséquences de l’inadéquation profil/poste
1.3.1. La sous qualification
1.3.2. La surqualification
1.3.3. Incidences sur les ressources de l’entreprise
1.3. Essai de solution
1.3.1- Le recrutement
1.3.2- La formation
1.3.3- La mobilité interne
1.3.4- La réorganisation de l’entreprise

Conclusion


28 commentaires


boutheina 2016
boutheina 2016
Posté le 4 mars 2016

rrrrrrrrrrrrrrrrr

boutheina 2016
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Posté le 4 mars 2016

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boutheina 2016
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Posté le 4 mars 2016

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boutheina 2016
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Posté le 4 mars 2016

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boutheina 2016
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Posté le 4 mars 2016

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boutheina 2016
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Posté le 4 mars 2016

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boutheina 2016
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Posté le 4 mars 2016

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boutheina 2016
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boutheina 2016
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Posté le 4 mars 2016

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boutheina 2016
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Posté le 4 mars 2016

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boutheina 2016
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Posté le 4 mars 2016

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boutheina 2016
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Posté le 4 mars 2016

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boutheina 2016
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Posté le 4 mars 2016

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boutheina 2016
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Posté le 4 mars 2016

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boutheina 2016
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Posté le 4 mars 2016

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boutheina 2016
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Posté le 4 mars 2016

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boutheina 2016
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Posté le 4 mars 2016

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boutheina 2016
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boutheina 2016
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Posté le 4 mars 2016

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boutheina 2016
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Posté le 4 mars 2016

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boutheina 2016
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Posté le 4 mars 2016

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boutheina 2016
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Posté le 4 mars 2016

merciiiii

boutheina 2016
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Posté le 4 mars 2016

trés intéressant

tamazight
tamazight
Posté le 20 janv. 2016

Très intéressent, merci.

tamazight
tamazight
Posté le 20 janv. 2016

Très intéressent, merci.

marteu
marteu
Posté le 5 oct. 2009

Bien comme document

arthurcail
arthurcail
Posté le 19 août 2009

bien

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