Conditions de travail

Conditions de travail

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Publié le 7 mars 2011 - Donne ton avis

1-1: Cadre de référence de la charge de travail : -La charge de travail prescrite : correspond à ce qui est demandé aux opérateurs par l’organisation. Elle se définit quantitativement et/ou qualitativement -La charge de travail réelle : correspond à la charge qui est réellement gérée par les opérateurs dans leur situation réelle de travail. Elle renvoie à l’investissement physique, cognitif, sensoriel nécessaire pour accomplir leurs tâches, ainsi qu’à ses déterminants, qu’ils soient techniques, sociaux ou organisationnels. - La charge subjective ou vécue : s’intéresse à l’évaluation subjective de la charge de travail par les opérateurs. Elle est le fruit d’une interaction complexe entre les charges de travail réelle et prescrite, les marges de manœuvre disponibles, la reconnaissance professionnelle, les modes de rémunération, le soutien social,…
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dunhill
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Contenu de ce document de Social > Ressources humaines

Plan :

I- Champ d’application I-1 Travail physique I-2 Postures de travail I-3 Facteurs d ambiance et charges mentales I-4 Facteurs temporels II- Les accidents de travail III- Les maladies professionnelles Conclusion Bibliographie

12 commentaires


amina1720
amina1720
Posté le 18 sept. 2015

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amina1720
amina1720
Posté le 18 sept. 2015

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ange0
ange0
Posté le 8 sept. 2015

utile

ange0
ange0
Posté le 8 sept. 2015

j'aime

ange0
ange0
Posté le 8 sept. 2015

tres cool

SEN Af
SEN Af
Posté le 30 juil. 2015

il me faut combien de jeton pour pouvoir télécharger un doc ?

SEN Af
SEN Af
Posté le 30 juil. 2015

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SEN Af
SEN Af
Posté le 30 juil. 2015

un document très interessant que je n'arrive pas à télécharger

amina1720
amina1720
Posté le 22 mai 2015

Merci .

amina1720
amina1720
Posté le 22 mai 2015

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ismailbenali
ismailbenali
Posté le 12 mars 2015

très interessant

ismailbenali
ismailbenali
Posté le 12 mars 2015

un document trés intéressant et simple à lire.
La prévention des risques est un sujet primordial dans chaque institution.

Dommage que le lien avec le CHSCT n'est pas fait.
Aujourd'hui, il a un rôle trés important dans une entreprise

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