Le recrutement en grh 18.00 / 20

Les entreprises cherchent non seulement des candidats dotés de compétences éprouvées, mais également des jeunes qui contribueront à l'expansion de l'entreprise par leur optimisme, leur capacité à travailler en équipe et leur faculté d'adaptation. Deux des enjeux cruciaux à la gestion des ressources humaines consistent à embaucher une main-d’œuvre compétente et à affecter les employés à des postes où ils seront efficaces et satisfaits. Le succès économique et social d'une entreprise en dépend.
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Plan :

Plan Introduction Partie1: Cadre théorique du recrutement 1. Définition du recrutement 2. Quand et pourquoi recruter 3. Types et modes de recrutement 4. Avantages et inconvénients 5. Processus du recrutement 6. E-recrutement Partie 2 : Cas Le Blanc 1. Présentation du cas 2. Définition de la fonction RH 3. Identification du besoin 4. Définition et description du poste 5. Modes de recrutement 6. Rédaction finale de la petite annonce 7. La présélection 8. Etapes de l’entretien 9. Grille d'évaluation des candidats 10. Décision Conclusion
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45 commentaires


Anonyme
Anonyme
Posté le 4 août 2018

bonjour svp je suis en master 2 en GRH je prépare mon mémoire intitulé "La politique de recrutement" pouvez vous m'orienter et me donner les grands point sur et merci

Anonyme
Anonyme
Posté le 7 mars 2016

MERCIIII

Anonyme
Anonyme
Posté le 7 mars 2016

MERCIII

Anonyme
Anonyme
Posté le 30 janv. 2016

continuation

Anonyme
Anonyme
Posté le 30 janv. 2016

bonne 

Anonyme
Anonyme
Posté le 30 janv. 2016

mrc c'est très nutil

 

Anonyme
Anonyme
Posté le 19 janv. 2016

Merci 

Anonyme
Anonyme
Posté le 6 janv. 2016

merci

Anonyme
Anonyme
Posté le 6 janv. 2016

bien

Anonyme
Anonyme
Posté le 31 déc. 2015

bien 

Anonyme
Anonyme
Posté le 31 déc. 2015

cool

Anonyme
Anonyme
Posté le 31 déc. 2015

J'aime bien ce doc 

Anonyme
Anonyme
Posté le 31 déc. 2015

tres intéréssent 

Anonyme
Anonyme
Posté le 19 déc. 2015

Très intéressantcomme doc 

 

Anonyme
Anonyme
Posté le 13 déc. 2015

bien faite thx

Anonyme
Anonyme
Posté le 28 nov. 2015

trés interessant comme doc

Anonyme
Anonyme
Posté le 28 nov. 2015

trés interessant comme doc

Anonyme
Anonyme
Posté le 28 nov. 2015

trés interessant comme doc

mohamed
mohamed
Posté le 27 nov. 2015

Excellent ;)  

Anonyme
Anonyme
Posté le 9 oct. 2015

Très intéressant

Anonyme
Anonyme
Posté le 9 oct. 2015

Très intéressant

Anonyme
Anonyme
Posté le 27 mai 2015

L’écriture est un moyen de communication qui représente le langage à travers l'inscription de signes sur des supports variés. C'est une forme de technologie qui s'appuie sur les mêmes structures que la parole, comme levocabulaire, la grammaire et la sémantique mais avec des contraintes additionnelles liées au système de graphies propres à chaque culture.

Dans les sociétés humaines émergentes, le développement de l'écriture est probablement lié à des exigences pragmatiques comme l'échange d'informations, la tenue de comptes financiers, la codification des lois et l'enregistrement de l'histoire.

Autour du IVe millénaire av. J.-C.1, la complexité du commerce et de l'administration en Mésopotamie dépasse les capacités de mémorisation des hommes de sorte que l'écriture y devient une méthode plus fiable d'enregistrement et de conservation des transactions2. Dans l'Égypte antique et en Mésoamérique, l'écriture a pu évoluer pour l'élaboration des calendriers et la nécessité politique de consigner les événements historiques et environnementaux.

Ainsi, l'écriture a joué un rôle dans la conservation de l'Histoire, la diffusion de la connaissance et la formation du système juridique.

Le résultat de l'écriture est généralement un texte dont le destinataire est le lecteur.

L'apparition de l'écriture distingue la Préhistoire de l'Histoire, car elle permet de conserver la trace des événements et fait entrer les peuples dans le temps historique. Elle marque aussi une révolution dans le langage et le psychisme, car elle fonctionne comme une extension de la mémoire.

Anonyme
Anonyme
Posté le 27 mai 2015

L’écriture est un moyen de communication qui représente le langage à travers l'inscription de signes sur des supports variés. C'est une forme de technologie qui s'appuie sur les mêmes structures que la parole, comme levocabulaire, la grammaire et la sémantique mais avec des contraintes additionnelles liées au système de graphies propres à chaque culture.

Dans les sociétés humaines émergentes, le développement de l'écriture est probablement lié à des exigences pragmatiques comme l'échange d'informations, la tenue de comptes financiers, la codification des lois et l'enregistrement de l'histoire.

Autour du IVe millénaire av. J.-C.1, la complexité du commerce et de l'administration en Mésopotamie dépasse les capacités de mémorisation des hommes de sorte que l'écriture y devient une méthode plus fiable d'enregistrement et de conservation des transactions2. Dans l'Égypte antique et en Mésoamérique, l'écriture a pu évoluer pour l'élaboration des calendriers et la nécessité politique de consigner les événements historiques et environnementaux.

Ainsi, l'écriture a joué un rôle dans la conservation de l'Histoire, la diffusion de la connaissance et la formation du système juridique.

Le résultat de l'écriture est généralement un texte dont le destinataire est le lecteur.

L'apparition de l'écriture distingue la Préhistoire de l'Histoire, car elle permet de conserver la trace des événements et fait entrer les peuples dans le temps historique. Elle marque aussi une révolution dans le langage et le psychisme, car elle fonctionne comme une extension de la mémoire.

Anonyme
Anonyme
Posté le 27 mai 2015

L’écriture est un moyen de communication qui représente le langage à travers l'inscription de signes sur des supports variés. C'est une forme de technologie qui s'appuie sur les mêmes structures que la parole, comme levocabulaire, la grammaire et la sémantique mais avec des contraintes additionnelles liées au système de graphies propres à chaque culture.

Dans les sociétés humaines émergentes, le développement de l'écriture est probablement lié à des exigences pragmatiques comme l'échange d'informations, la tenue de comptes financiers, la codification des lois et l'enregistrement de l'histoire.

Autour du IVe millénaire av. J.-C.1, la complexité du commerce et de l'administration en Mésopotamie dépasse les capacités de mémorisation des hommes de sorte que l'écriture y devient une méthode plus fiable d'enregistrement et de conservation des transactions2. Dans l'Égypte antique et en Mésoamérique, l'écriture a pu évoluer pour l'élaboration des calendriers et la nécessité politique de consigner les événements historiques et environnementaux.

Ainsi, l'écriture a joué un rôle dans la conservation de l'Histoire, la diffusion de la connaissance et la formation du système juridique.

Le résultat de l'écriture est généralement un texte dont le destinataire est le lecteur.

L'apparition de l'écriture distingue la Préhistoire de l'Histoire, car elle permet de conserver la trace des événements et fait entrer les peuples dans le temps historique. Elle marque aussi une révolution dans le langage et le psychisme, car elle fonctionne comme une extension de la mémoire.

Anonyme
Anonyme
Posté le 12 mai 2015

mrc

Anonyme
Anonyme
Posté le 12 mai 2015

mrc

Anonyme
Anonyme
Posté le 12 mai 2015

tres bon travail 

Anonyme
Anonyme
Posté le 8 mai 2015

cc merci

Anonyme
Anonyme
Posté le 8 mai 2015

merciii

Anonyme
Anonyme
Posté le 8 mai 2015

merciii

Anonyme
Anonyme
Posté le 8 mai 2015

merci

Anonyme
Anonyme
Posté le 4 mai 2015

tres bon travail. on y retrouve la theorie et la pratigue et c'est pas trop long

Anonyme
Anonyme
Posté le 25 mars 2015

Document qui semble complet avec un cas pratique utile

Anonyme
Anonyme
Posté le 23 mars 2015

merci pour ce document qui permet de mieux comprendre les enjeux et processus de recrutement

Anonyme
Anonyme
Posté le 28 févr. 2015

mercii

 

Anonyme
Anonyme
Posté le 28 févr. 2015

mercii

 

Anonyme
Anonyme
Posté le 27 févr. 2015

merci ce document ns permet davoir une idee claire du recrutement

Anonyme
Anonyme
Posté le 27 févr. 2015

bien explique

Anonyme
Anonyme
Posté le 21 févr. 2015

exelan

Anonyme
Anonyme
Posté le 21 févr. 2015

bon doc

Anonyme
Anonyme
Posté le 20 févr. 2015

merci pour votre document... car il présente l'avantage d'être à la fois théorique et pratique car basé sur un cas concrêt

Anonyme
Anonyme
Posté le 17 févr. 2015

MERCI

Anonyme
Anonyme
Posté le 9 févr. 2015

salut tous le  monde cet exposé nous est d'un grand apport car le recrutement bon continuation

Anonyme
Anonyme
Posté le 7 mai 2012

cet exposé nous est d'un grand apport car le recrutement consttu un des maillon essentiel de la chaine qu'est l'entreprise. Un recrutement bien fait aidera l'entreprise à aller de l'avant tandis qu'un recrutement mal entrepris peu causer sa perte. Il est donc essentiel d'en maitriser les contour.

Anonyme
Anonyme
Posté le 16 juin 2011

Les entreprises cherchent non seulement des candidats dotés de compétences éprouvées, mais également des jeunes qui contribueront à l'expansion de l'entreprise par leur optimisme, leur capacité à travailler en équipe et leur faculté d'adaptation.
Deux des enjeux cruciaux à la gestion des ressources humaines consistent à embaucher une main-d’œuvre compétente et à affecter les employés à des postes où ils seront............ c'est une exelente in troduction

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