La gestion des conflits

La gestion des conflits

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Publié le 25 nov. 2009 - Donne ton avis

Avec l’école des Relations Humaines, le conflit était perçu de façon très négative. Les managers pensaient pouvoir gérer sans créer aucune sorte de conflit.
Aujourd’hui, certains chercheurs vont jusqu\'à démontrer que les conflits, non seulement sont inévitables lorsque des individus travaillent ensemble, mais sont même salutaire pour la santé du groupe.

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sidimooo
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Contenu de ce document de Social > Ressources humaines

Plan :

1.Introduction
2.Définition
3.Origines des conflits
4.Résolution des conflits
5.Techniques de négociation


49 commentaires


miminasabine
miminasabine
Posté le 15 mars 2016

sdsdssd

miminasabine
miminasabine
Posté le 15 mars 2016

sdssdsd

miminasabine
miminasabine
Posté le 15 mars 2016

sdsdsd

miminasabine
miminasabine
Posté le 15 mars 2016

ssdsdsd

imso
imso
Posté le 16 janv. 2016

il est vraiment intéressant merci je vais le télécharger 

Florakiw
Florakiw
Posté le 23 déc. 2015

Et, il est également important de comprendre les origines des conflits

Florakiw
Florakiw
Posté le 23 déc. 2015

Les techniques de négociation sont capitales à connaître et maîtriser lorsqu'on travaille dans le domaine de la gestion des conflits. Et, elles sont particulièrement bien présentées dans ce riche document

baria oussama
baria oussama
Posté le 11 déc. 2015

TRES BIEN

mefidene
mefidene
Posté le 5 nov. 2015

document dans l'énorme

fcherouk
fcherouk
Posté le 21 oct. 2015

à ce rapport

fcherouk
fcherouk
Posté le 21 oct. 2015

j'adhère

fcherouk
fcherouk
Posté le 21 oct. 2015

bravo

douniaaamal
douniaaamal
Posté le 29 mai 2015

merciii

loola scott
loola scott
Posté le 25 avr. 2015

je te remercie pour ce bon travail,car ce document est bien présenté et bien synthétisé. bonne continuation pour la suite .

 

koki
koki
Posté le 17 mars 2015

;) ;)

 

koki
koki
Posté le 17 mars 2015

bien fais :)

aikaz
aikaz
Posté le 20 févr. 2015

merci

 

aikaz
aikaz
Posté le 20 févr. 2015

merci

aikaz
aikaz
Posté le 20 févr. 2015

merci

aikaz
aikaz
Posté le 20 févr. 2015

merci

 

aikaz
aikaz
Posté le 20 févr. 2015

merci

sitow2
sitow2
Posté le 29 nov. 2014

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sitow2
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Posté le 29 nov. 2014

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sitow2
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Posté le 29 nov. 2014

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Posté le 29 nov. 2014

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Posté le 29 nov. 2014

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Posté le 29 nov. 2014

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Posté le 29 nov. 2014

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Posté le 29 nov. 2014

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Posté le 29 nov. 2014

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Posté le 29 nov. 2014

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Posté le 29 nov. 2014

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Posté le 29 nov. 2014

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Posté le 29 nov. 2014

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Posté le 29 nov. 2014

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Posté le 29 nov. 2014

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Posté le 29 nov. 2014

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sitow2
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Posté le 29 nov. 2014

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sitow2
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Posté le 29 nov. 2014

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sitow2
sitow2
Posté le 29 nov. 2014

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syybi
syybi
Posté le 6 nov. 2012

bonjour je viens de vous presenter mes felicitations pour votre travail c genial meme si il est pas complet vous avez cite conflit en generalite vous pouvez egalement doubler votre efforts pour avoir des idees claire vous pouz aussi mettre des correction sur votre theme et bon couage

wejden o
wejden o
Posté le 10 mars 2011

merciii =)

Martine100
Martine100
Posté le 29 avr. 2010

très moyen, incomplet

13alonso
13alonso
Posté le 13 déc. 2009

l'un des meilleur document sur la résolution des conflits

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