La gestion des conflits 17.00 / 20

Avec l’école des Relations Humaines, le conflit était perçu de façon très négative. Les managers pensaient pouvoir gérer sans créer aucune sorte de conflit.
Aujourd’hui, certains chercheurs vont jusqu\'à démontrer que les conflits, non seulement sont inévitables lorsque des individus travaillent ensemble, mais sont même salutaire pour la santé du groupe.

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Contenu de ce document de Social > Ressources humaines

Plan :

1.Introduction
2.Définition
3.Origines des conflits
4.Résolution des conflits
5.Techniques de négociation

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51 commentaires


Anonyme
Anonyme
Posté le 7 avr. 2018

bon doc

Anonyme
Anonyme
Posté le 13 févr. 2018

utile 

Anonyme
Anonyme
Posté le 15 mars 2016

sdsdssd

Anonyme
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Posté le 15 mars 2016

sdssdsd

Anonyme
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Posté le 15 mars 2016

sdsdsd

Anonyme
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Posté le 15 mars 2016

ssdsdsd

Anonyme
Anonyme
Posté le 16 janv. 2016

il est vraiment intéressant merci je vais le télécharger 

Anonyme
Anonyme
Posté le 23 déc. 2015

Et, il est également important de comprendre les origines des conflits

Anonyme
Anonyme
Posté le 23 déc. 2015

Les techniques de négociation sont capitales à connaître et maîtriser lorsqu'on travaille dans le domaine de la gestion des conflits. Et, elles sont particulièrement bien présentées dans ce riche document

Anonyme
Anonyme
Posté le 11 déc. 2015

TRES BIEN

Anonyme
Anonyme
Posté le 5 nov. 2015

document dans l'énorme

Anonyme
Anonyme
Posté le 21 oct. 2015

à ce rapport

Anonyme
Anonyme
Posté le 21 oct. 2015

j'adhère

Anonyme
Anonyme
Posté le 21 oct. 2015

bravo

Anonyme
Anonyme
Posté le 29 mai 2015

merciii

Anonyme
Anonyme
Posté le 25 avr. 2015

je te remercie pour ce bon travail,car ce document est bien présenté et bien synthétisé. bonne continuation pour la suite .

 

Anonyme
Anonyme
Posté le 17 mars 2015

;) ;)

 

Anonyme
Anonyme
Posté le 17 mars 2015

bien fais :)

Anonyme
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Posté le 20 févr. 2015

merci

 

Anonyme
Anonyme
Posté le 20 févr. 2015

merci

Anonyme
Anonyme
Posté le 20 févr. 2015

merci

Anonyme
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Posté le 20 févr. 2015

merci

 

Anonyme
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Posté le 20 févr. 2015

merci

Anonyme
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Posté le 29 nov. 2014

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Anonyme
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Posté le 29 nov. 2014

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Posté le 29 nov. 2014

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Posté le 29 nov. 2014

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Posté le 29 nov. 2014

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Posté le 29 nov. 2014

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Posté le 29 nov. 2014

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Posté le 29 nov. 2014

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Posté le 29 nov. 2014

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Posté le 29 nov. 2014

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Posté le 29 nov. 2014

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Posté le 29 nov. 2014

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Posté le 29 nov. 2014

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Anonyme
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Posté le 29 nov. 2014

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Anonyme
Anonyme
Posté le 6 nov. 2012

bonjour je viens de vous presenter mes felicitations pour votre travail c genial meme si il est pas complet vous avez cite conflit en generalite vous pouvez egalement doubler votre efforts pour avoir des idees claire vous pouz aussi mettre des correction sur votre theme et bon couage

Anonyme
Anonyme
Posté le 10 mars 2011

merciii =)

Anonyme
Anonyme
Posté le 29 avr. 2010

très moyen, incomplet

Anonyme
Anonyme
Posté le 13 déc. 2009

l'un des meilleur document sur la résolution des conflits

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