Gestion des conflits

Gestion des conflits

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Publié le 25 nov. 2010 - Donne ton avis

Un conflit est une opposition entre deux choses ou entre deux personnes (ou plus)- des entités. Un conflit entre des personnes est chargé d\'émotions telles que la colère, la frustration , la peur, la tristesse, la rancune, le dégoût. Parfois, il peut être fait d\'agressivité et de violence.

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mama kbida
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Contenu de ce document de Social > Ressources humaines

Plan :

Définition du conflit
Les différentes sortes du conflit
Les sources du conflit
Les types du conflit 
Les niveaux du conflit
Les comportements face aux conflits 
Les conséquences du conflit
Les avantages du conflit 
Les inconvénients du conflit 
Comment gérer et sortir d’un conflit
Conclusion


20 commentaires


hamza apex
hamza apex
Posté le 7 nov. 2016

bof ...

Fadil Mohammed
Fadil Mohammed
Posté le 17 mai 2016

le plan n'est pas du tout ce qu'il y a dans le document !! 

djillali77
djillali77
Posté le 12 mars 2016

40

djillali77
djillali77
Posté le 12 mars 2016

04

Oudrhiri
Oudrhiri
Posté le 19 janv. 2016

sd

Oudrhiri
Oudrhiri
Posté le 19 janv. 2016

merci

Oudrhiri
Oudrhiri
Posté le 19 janv. 2016

it's interesting

Oudrhiri
Oudrhiri
Posté le 19 janv. 2016

good work

mefidene
mefidene
Posté le 5 nov. 2015

un document qui nécessite attention

nieda
nieda
Posté le 27 févr. 2015

BN DOCU

nieda
nieda
Posté le 27 févr. 2015

BN DOC

sitow2
sitow2
Posté le 29 nov. 2014

vail

sitow2
sitow2
Posté le 29 nov. 2014

a

sitow2
sitow2
Posté le 29 nov. 2014

r

sitow2
sitow2
Posté le 29 nov. 2014

t

sitow2
sitow2
Posté le 29 nov. 2014

b

sitow2
sitow2
Posté le 29 nov. 2014

t

christelleg
christelleg
Posté le 29 nov. 2010

power-point...pas tout compris

baron71
baron71
Posté le 25 nov. 2010

le document est pertinent

baron71
baron71
Posté le 25 nov. 2010

le document est pertinent

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