Gestion des conflits 15.00 / 20

Le conflit est une situation dans laquelle les parties se trouvent des individus ou des groupes dont les objectifs, les cognitions ou les émotions sont incompatible et conduise à s\'opposer.

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Contenu de ce document de Social > Ressources humaines

Plan :

1/ Introduction
2/ Gestion de conflit, pourquoi?
3/ Qu’est ce que le conflits?
4/ Niveaux et sources des conflits
5/ Les méthodes structurelle de gestion des conflits
6/ Les méthodes interpersonnelles de gestion des conflits
7/ Les méthodes qui favorisent l’éclosion d’un projet pour mieux le gérer
8/ conclusion

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15 commentaires


Anonyme
Anonyme
Posté le 24 avr. 2018

merci

Anonyme
Anonyme
Posté le 13 févr. 2018

interessant

Anonyme
Anonyme
Posté le 6 janv. 2016

bien

Anonyme
Anonyme
Posté le 6 janv. 2016

tres bien 

Anonyme
Anonyme
Posté le 29 nov. 2015

trés interessant

Anonyme
Anonyme
Posté le 20 oct. 2015

intéressant

Anonyme
Anonyme
Posté le 20 oct. 2015

j aime

Anonyme
Anonyme
Posté le 16 juin 2015

bon courage 

Anonyme
Anonyme
Posté le 16 juin 2015

très bon continuation 

 

Anonyme
Anonyme
Posté le 20 févr. 2015

merci

Anonyme
Anonyme
Posté le 20 févr. 2015

merci

Anonyme
Anonyme
Posté le 20 févr. 2015

merci 

Anonyme
Anonyme
Posté le 25 oct. 2014

bon document et bon site 

Anonyme
Anonyme
Posté le 24 juil. 2012

Très interessant J'ai trouvé des réponses par rapport aux questions que je me posais.Je vais pouvoir mettre les conseils en application dans ma vie professionnelle
vivement que j'ai suffisemment de jetons pour pouvoir le télécharger
Merci et à bientot

Anonyme
Anonyme
Posté le 8 juil. 2010

bjr,
j'aimerais avoir toutes les informations possibles sur ce site; il esy ingénieux, je tiens d'abord a vs féliciter, et je ne vs quitterai plus.
Merci et à bientôt

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