Gestion de ressources humaines 14.00 / 20

Exposé de ressources humaines, niveau BAc+1, sur la GRH


Extrait:

La GRH est l'ensemble des moyens dont peut disposer une entreprise pour maximiser le niveau d'efficacité de son personnel. C'est une politique sociale pour la meilleure rentabilité possible.
La GRH se décompose en 3 niveaux :
- stratégique (politique humaine de l'entreprise définit par la direction générale)
- tactique (la direction des ressources humaines définit la nature des outils de GRH)
- opérationnel (mise en oeuvre de la politique humaine par l'utilisation des outils de gestion des ressources humaines)[...]

Plan:

  • La gestion de ressources humaines:
  • Definition et objectifs
  • Les domaines d'intervention de la gestion de personnel
  • Le management
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23 commentaires


Anonyme
Anonyme
Posté le 6 avr. 2018

bon doc

Anonyme
Anonyme
Posté le 9 nov. 2017

tres riche

Anonyme
Anonyme
Posté le 12 mars 2016

bon doc

Anonyme
Anonyme
Posté le 12 mars 2016

bravo

Anonyme
Anonyme
Posté le 12 mars 2016

coool

Anonyme
Anonyme
Posté le 21 févr. 2016

Tres bien

Anonyme
Anonyme
Posté le 12 mars 2016

oui tres bon

Anonyme
Anonyme
Posté le 18 févr. 2016

bon ddevoir

Anonyme
Anonyme
Posté le 12 mars 2016

oui

Anonyme
Anonyme
Posté le 20 janv. 2016

bon

Anonyme
Anonyme
Posté le 1 déc. 2015

bien

Anonyme
Anonyme
Posté le 19 sept. 2015

merci

Anonyme
Anonyme
Posté le 12 mars 2016

de rien 

Anonyme
Anonyme
Posté le 27 août 2015

Assez instructif. Je pense j'en ai beaucoup profité

Anonyme
Anonyme
Posté le 17 juin 2015

merci

Anonyme
Anonyme
Posté le 10 juin 2015

Bien utile ! merci

Anonyme
Anonyme
Posté le 6 avr. 2015

Bien structuré, agréable à lire. Un bon point de départ pour les ressources humaines.

Anonyme
Anonyme
Posté le 1 avr. 2015

enrichissant

Anonyme
Anonyme
Posté le 25 mars 2015

très bien facile a apprendre

Anonyme
Anonyme
Posté le 24 mars 2015

Merci

Anonyme
Anonyme
Posté le 28 févr. 2015

merci

Anonyme
Anonyme
Posté le 30 mars 2012

un livre qui peut nous donner plus d'information sur la gestion d'ordre générale sourtout celle de la fonction des ressources humaines, qui manque vraiment dans l'investissement des systèmes opérationnels des entreprises en ce temps modernes et surtout dans les pays en voie de developpement

Anonyme
Anonyme
Posté le 30 juin 2009

trés interssant

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