Evaluation du personnels 17.00 / 20

Que ce soit pour un employé ou un supérieur, l’évaluation du personnel est rarement une partie de plaisir. Il s’agit pourtant d’une activité incontournable de la gestion des ressources humaines qui, bien préparée, est constructive pour l’employé et rentable pour l’entreprise.
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Plan :

INTRODUCTION I - Les objectifs de l’évaluation II - Les différentes méthodes d’évaluation du personnel III- Comment mener une évaluation efficace IV- Les différentes phases de l’évaluation V - Cas de la BMCEBANK
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5 commentaires


Anonyme
Anonyme
Posté le 4 nov. 2015

cool

Anonyme
Anonyme
Posté le 21 avr. 2015

C'est ce que je cherche :D :D :D

 

Anonyme
Anonyme
Posté le 21 avr. 2015

Merci beaucoup.

Anonyme
Anonyme
Posté le 10 mars 2015

vraiment très important merci 

Anonyme
Anonyme
Posté le 17 janv. 2015

Grace à ça je vais pouvoir faire mes preuves!

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