Evaluation du personnels

Evaluation du personnels

Publié le 11 avr. 2011 - Donne ton avis

Que ce soit pour un employé ou un supérieur, l’évaluation du personnel est rarement une partie de plaisir. Il s’agit pourtant d’une activité incontournable de la gestion des ressources humaines qui, bien préparée, est constructive pour l’employé et rentable pour l’entreprise.
Photo de profil de oelliazidi
Fiche rédigée par
oelliazidi
28 téléchargements

Ce document est-il utile ?

-- / 20

Contenu de ce document de Social > Ressources humaines

Plan :

INTRODUCTION I - Les objectifs de l’évaluation II - Les différentes méthodes d’évaluation du personnel III- Comment mener une évaluation efficace IV- Les différentes phases de l’évaluation V - Cas de la BMCEBANK

5 commentaires


sayasylvianne
sayasylvianne
Posté le 4 nov. 2015

cool

Kaulitz
Kaulitz
Posté le 21 avr. 2015

C'est ce que je cherche :D :D :D

 

Kaulitz
Kaulitz
Posté le 21 avr. 2015

Merci beaucoup.

badiaa
badiaa
Posté le 10 mars 2015

vraiment très important merci 

Noun's
Noun's
Posté le 17 janv. 2015

Grace à ça je vais pouvoir faire mes preuves!

Il faut être inscrit pour télécharger un document

Crée un compte gratuit pour télécharger ce document

Je m'inscrisOU

J'ai déjà un compte

Je me connecte