Le coaching se développe significativement depuis une dizaine d’années. Il est un processus d’accompagnement destiné à favoriser un environnement de croissance et d’optimisation du potentiel de la personne. À travers une sorte de maïeutique, coach et client forment un partenariat stimulant, grâce auquel le coaché peut évacuer les obstacles à son développement
Plan :
Introduction
Définitions du coaching
Les types de coaching
Les étapes du coaching
Les outils du coaching
Conclusion
Les salariés, contraints de s’adapter aux restructurations conduites par ces entreprises publiques ...
ASSEZ COMPLET, mais ne precise pas les procedures d'un coaching propre d'une situation d'entreprise
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