Coaching dans la vie des entreprises 13.00 / 20

Le coaching se développe significativement depuis une dizaine d’années. Il est un processus d’accompagnement destiné à favoriser un environnement de croissance et d’optimisation du potentiel de la personne. À travers une sorte de maïeutique, coach et client forment un partenariat stimulant, grâce auquel le coaché peut évacuer les obstacles à son développement

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Contenu de ce document de Social > Ressources humaines

Plan :

Introduction
Définitions du coaching
Les types de coaching
Les étapes du coaching
Les outils du coaching
Conclusion

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3 commentaires


Anonyme
Anonyme
Posté le 13 nov. 2015

des bases

Anonyme
Anonyme
Posté le 6 janv. 2010

ASSEZ COMPLET, mais ne precise pas les procedures d'un coaching propre d'une situation d'entreprise

Anonyme
Anonyme
Posté le 6 janv. 2010

ASSEZ COMPLET, mais ne precise pas les procedures d'un coaching propre d'une situation d'entreprise

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