Notions clefs de Gestion des Ressources Humaines 13.00 / 20

Cours de ressources humaines, niveau Bac+2, sur Les notions essentielles de GRH

Extrait:
Les facteurs psychosociologiques :
-nouvelles aspirations des travailleurs : réflexion dus les conditions de travail et sur le contenu du travail
-reconnaissance de l'entreprise comme une communauté sociale : productivité individuelle ou collective, groupes de travail, projet social, programmation des gestions de carrière
Les facteurs sociopolitiques :
-évolution rapide du cadre légal et réglementaire
-rigidité de certaines obligations
-mise en place d'instances représentatives du personnel

Plan:

  • Evolution de l'environnement
  • Les experts et professeurs
  • Politique de personnel structures
  • Relations syndicales
  • Administration du personnel
  • Communication, motivation, information
  • Etudes et développement social
  • Modèle hard de RH
  • Modèle soft de RH
  • Cycle de vie GRH
  • 3 principaux objectifs de la GRH
  • Défis de la GRH pour la prochaine décennie
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23 commentaires


Anonyme
Anonyme
Posté le 26 févr. 2016

merci

 

Anonyme
Anonyme
Posté le 19 déc. 2015

bien

Anonyme
Anonyme
Posté le 1 oct. 2015

Cette présentation de la fonction DRH est conçue avec le maximum d'intérêts pour contourner tous les aspects, les enjeux et les tendances. Vous pouvez envisager l'analyse de pistes d'améliorations et d'évolution des missions de cette fonction pour toujours être en phase avec les nouvelles révolutions. Félicitations

Anonyme
Anonyme
Posté le 12 sept. 2015

très intéressant

Anonyme
Anonyme
Posté le 12 sept. 2015

super !!

Anonyme
Anonyme
Posté le 8 sept. 2015

je suis très impressionné  par le travail que vous faites.Il est  louable .Que la nature vous donne assez de forces ,d’énergie  pour continuer à nous servir.La seule insatisfaction est que les cours ou les documents ne sont pas consistants et ne se limitent qu'au niveau d'étude de Bac +3 au maximum.J'aimerais avoir des cours plus approfondis de niveau master. Bien de choses à vous tous.

Anonyme
Anonyme
Posté le 10 juin 2015

super !

Anonyme
Anonyme
Posté le 10 juin 2015

merci

Anonyme
Anonyme
Posté le 10 juin 2015

bien utile

Anonyme
Anonyme
Posté le 10 juin 2015

bravo

Anonyme
Anonyme
Posté le 18 janv. 2015

plutôt littéraire

Anonyme
Anonyme
Posté le 24 déc. 2014

très intéressant

Anonyme
Anonyme
Posté le 24 déc. 2014

merci bcp

Anonyme
Anonyme
Posté le 20 déc. 2014

Synthétique ... intéressant pour débuter.

Anonyme
Anonyme
Posté le 29 nov. 2014

un peu trop racourcis, manque des explications

Anonyme
Anonyme
Posté le 11 nov. 2009

Complet mais manque d'explications sur certains points.

Anonyme
Anonyme
Posté le 11 nov. 2009

Complet mais manque d'explications sur certains points.

Anonyme
Anonyme
Posté le 24 oct. 2009

pas assez complet sur des notions tres importantes comme la difference entre hard et soft HRM.

Anonyme
Anonyme
Posté le 22 sept. 2009

Il est synthetique et compréhensible.

Anonyme
Anonyme
Posté le 15 sept. 2009

Il est synthetique et compréhensible.

Anonyme
Anonyme
Posté le 15 sept. 2009

Il est synthetique et comprénsible.

Anonyme
Anonyme
Posté le 25 juin 2009

Ce document gagne en simplicite, en concision et offre véritablement ce qu'il faut savoir en ressource humaine.

Anonyme
Anonyme
Posté le 22 juin 2009

Très instructif pour ce qui est des bases de la GRH

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