Tu n'as plus assez de jetons pour télécharger ce document !
Pour gagner des jetons
- Envoie-nous un document ! +20Envoyer
- Poste un commentaire de qualité ! +5
Plan :
La hiérarchisation des besoins par MASLOW La théorie des deux facteurs d’HERZBERG La théorie ESP d’ALDERFER La théorie de MC CLELLAND
Un document vous synthétisant les approches principales pour bien comprendre les différents plan de lecture dans une structure organisationnelle. ...
Très intéressent, merci.
Merci .
Très intéressent, merci.
Bon doc à conserver surtout l'intro "Les besoins de sociabilitécorrespondent aux deux autres échelons, soit «appartenance» et «estime». En milieu organisationnel, ils désignent le besoin des individus d’entretenir des relations intimes avec leurs semblables, de partager leurs sentiments et leurs émotions, et de la réciproque de la part des autres. "
Bon doc à conserver surtout l'intro "Les besoins de sociabilitécorrespondent aux deux autres échelons, soit «appartenance» et «estime». En milieu organisationnel, ils désignent le besoin des individus d’entretenir des relations intimes avec leurs semblables, de partager leurs sentiments et leurs émotions, et de la réciproque de la part des autres. "
Bon doc à conserver surtout l'intro "Les besoins de sociabilitécorrespondent aux deux autres échelons, soit «appartenance» et «estime». En milieu organisationnel, ils désignent le besoin des individus d’entretenir des relations intimes avec leurs semblables, de partager leurs sentiments et leurs émotions, et de la réciproque de la part des autres. "
Bon doc à conserver surtout l'intro "Les besoins de sociabilitécorrespondent aux deux autres échelons, soit «appartenance» et «estime». En milieu organisationnel, ils désignent le besoin des individus d’entretenir des relations intimes avec leurs semblables, de partager leurs sentiments et leurs émotions, et de la réciproque de la part des autres. "
Crée un compte gratuit pour télécharger ce document
Je m'inscrisOUJ'ai déjà un compte
Je me connecte
Très intéressent, merci.