Les ressources humaines 18.00 / 20

La gestion des ressources humaines est plus que jamais un pilier de la performance de l'entreprise. Les questions de gestion de compétences, de recrutement, de rémunération ou même d'implication de ses collaborateurs se positionnent au centre des préoccupations des employeurs. Pour définir simplement la notion des ressources humaines, on peut dire qu’il s’agit d’un service piloté par un Directeur des ressources humaines qui est en charge de plusieurs services. Il s’occupe par exemple de la gestion du personnel, des relations entre les syndicats, de la communication La gestion des ressources humaines est plus que jamais un pilier de la performance de l'entreprise. Les questions de gestion de compétences, de recrutement, de rémunération ou même d'implication de ses collaborateurs se positionnent au centre des préoccupations des employeurs.
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Plan :

introduction Historique Définition et le développement de ressource humaine Qu’est-ce que la G.R.H. ? Définition Synthèse des activités de la fonction Ressources humaines Les objectifs La mission de la GRH Rôles et responsabilités Conclusion
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6 commentaires


Anonyme
Anonyme
Posté le 19 févr. 2016

doc clair et tres intéressant, merci

Anonyme
Anonyme
Posté le 21 sept. 2015

Good

 

Anonyme
Anonyme
Posté le 21 sept. 2015

Merci

Anonyme
Anonyme
Posté le 7 août 2015

Fort interessant et complet

Anonyme
Anonyme
Posté le 30 oct. 2014

Très bon memoire que l'on peut adapté à presque toutes les situations. Il faut juste un peu de réflexion de votre part pour l'adapter.

 

Anonyme
Anonyme
Posté le 30 oct. 2014

Très bon memoire  que l'on peut adapté à presque toutes les situations. Il faut juste un peu de réflexion de votre part pour l'adapter.

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