Les ressources humaines

La gestion des ressources humaines est plus que jamais un pilier de la performance de l'entreprise. Les questions de gestion de compétences, de recrutement, de rémunération ou même d'implication de ses collaborateurs se positionnent au centre des préoccupations des employeurs. Pour définir simplement la notion des ressources humaines, on peut dire qu’il s’agit d’un service piloté par un Directeur des ressources humaines qui est en charge de plusieurs services. Il s’occupe par exemple de la gestion du personnel, des relations entre les syndicats, de la communication La gestion des ressources humaines est plus que jamais un pilier de la performance de l'entreprise. Les questions de gestion de compétences, de recrutement, de rémunération ou même d'implication de ses collaborateurs se positionnent au centre des préoccupations des employeurs.

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Plan :

introduction Historique Définition et le développement de ressource humaine Qu’est-ce que la G.R.H. ? Définition Synthèse des activités de la fonction Ressources humaines Les objectifs La mission de la GRH Rôles et responsabilités Conclusion

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