La gestion des carrières

La gestion des carrières

17.00 / 20
Publié le 14 déc. 2009 - Donne ton avis

A ce jour où la mondialisation rythme notre vie et celle des entreprises, les organisations se doivent de fonctionner en tenant compte de la complexité économique actuelle afin de s’ajuster à leur environnement et d’obtenir des résultats, d’une quelconque manière. Il s’agit de réguler les fonctionnements humains, limiter les risques sociaux, construire des solutions aux problèmes rencontrés, optimiser la communication, le management, l’organisation du travail… Conscients de ces impératifs de résultat, et donc de performance, les salariés, eux, recherchent un équilibre entre les résultats à atteindre, l’engagement professionnel et leurs propres contraintes. Dans le cadre des transformations, parfois accrues, des situations de travail, ils veulent cerner les actions et comportements appropriés, à la fois utiles et nécessaires pour aboutir aux résultats mais aussi en tirer des bénéfices. Ils sont à notre époque de plus en plus soucieux de maintenir une qualité de vie au travail, un équilibre vie professionnelle / vie privée et de se donner une vision de leur carrière. Qu’ils soient jeunes diplômés, cadres, professionnels ou personnel qualifié, ils n’hésitent plus à quitter l’entreprise pour un employeur concurrent si les opportunités d’évolution de carrière y sont plus attrayantes. Ainsi, la fidélisation de ses salariés devient pour l’entreprise une préoccupation majeure et d’actualité, alors même que le fait de disposer des bonnes compétences constitue un élément clé du jeu concurrentiel. Une réponse efficace apportée à ce double objectif est de mettre en place un plan de gestion des carrières.
Photo de profil de lola1133
Fiche rédigée par
lola1133
158 téléchargements

Ce document est-il utile ?

17 / 20

Contenu de ce document de Social > Ressources humaines

Plan :

PLAN Général Introduction 1ère partie : Aperçu Général de la gestion des carrières I-Evolution de la gestion des carrières dans le temps II-Définition de quelques concepts III-La finalité et les objectifs de la gestion des carrières IV-Les acteurs de la gestion des carrières V-Les facteurs influant sur la gestion des carrières 2ème partie : La mise en place de la gestion des carrières La gestion des carrières dans son contexte et les avantages qu’elle présente I- La place de la gestion des carrières dans le système de GRH La relation avec l’emploi  La relation avec la formation  La relation avec la rémunération  La relation avec la communication  II- Les avantages et les inconvénients de la Gestion des Carrières Les avantages : Pour l’entreprise  Pour les salariés Les critiques qu’on peut reprocher à la GC : III-Les étapes de la mise en place d’une gestion des Carrières et les outils nécessaires Lorsque la gestion des carrières est déjà mise en place Lorsque la gestion des carrières est à mettre en œuvre a. Formalisation de la problématique b. Préparation du projet c. Lancement et réalisation du projet d. Évaluation et formalisation des résultats du projet 3ème partie : Le plan de développement des ressources humaines I-Evaluation et Appréciation des ressources humaines II-Inventaire du potentiel humain de l’entreprise III-La hiérarchisation et la sélection des potentiels humains 

26 commentaires


moon1016
moon1016
Posté le 2 mars 2016

merciiiii

Srhiri
Srhiri
Posté le 26 janv. 2016

Merci infiniment votre document est intéressant

ange gabrillela
ange gabrillela
Posté le 7 janv. 2016

Bravo et merci à toi lola

ange gabrillela
ange gabrillela
Posté le 7 janv. 2016

Ce document est vraiment très édifiant, grâce à lui j'ai acquise de nouvelles notions, mille fois merci encore pour les infos

soufianeakil
soufianeakil
Posté le 30 nov. 2015

ouii mercii

soufianeakil
soufianeakil
Posté le 30 nov. 2015

mercii

chayma24
chayma24
Posté le 17 mai 2015

très bien fait ! Merci 

Kaulitz
Kaulitz
Posté le 20 avr. 2015

:)

Kaulitz
Kaulitz
Posté le 20 avr. 2015

Merci pour le partage .

imaneC
imaneC
Posté le 24 mars 2015

  • bn c trop ca c'est bn expose me c'est defiicile a telechargé 

imaneC
imaneC
Posté le 24 mars 2015

  • bn j'ai un probleme c'est que meme si j'ai envoyé un doc il rest tjr complique de telecharge un doc 

chaimaajab
chaimaajab
Posté le 22 mars 2015

exposé bien

chaimaajab
chaimaajab
Posté le 22 mars 2015

merci 

sihamhm
sihamhm
Posté le 17 nov. 2014

merci pour ce document il ma beaucoup servi pour une préparation de cours 

Naima LP
Naima LP
Posté le 11 juin 2013

c'est un thème très intéressant de nos jours , la recherche est très riche en informations qui aident à bien comprendre les enjeux de la gestion de carrière qui se trouve au c?ur de la gestion des ressources humaine. Merci

amourbin
amourbin
Posté le 26 sept. 2014

pourquoi vous dites que je n ai pas assez de jetons et vous avez écrire téléchargement gratuit

sekiz
sekiz
Posté le 25 mars 2013

s'il vous plait, vous pouvez changer le format du document.j'aime que les documents doivent etre sous format word ou power point. il s'agit d'un problème de version. Alors si le document pouvait être reconverti sous format Word, à mon avis on trouvera la solution. Merci

dana.kaim
dana.kaim
Posté le 12 déc. 2010

Il est peut se lire seulement avec Open office alors on ne peut pas le convertir en Microsoft office

gui72
gui72
Posté le 3 juil. 2010

Mais si vous pouvez l'ouvrir!Lorsque vous le téléchargez vous l'enregistrez dans vos documents.Une fois dans vos docs, vous cliquez droit dessus, propriété, général, ouvrir avec word...

lola1133
lola1133
Posté le 27 mai 2010

Ah il est pas sous format Word , Pouvez vous me dire sous quelle format est le document ? Merci

Habie
Habie
Posté le 26 mai 2010

Bonjour, il s'agit d'un problème de version. Alors si le document pouvait être reconverti sous format Word, à mon avis on trouvera la solution. Merci

Habie
Habie
Posté le 26 mai 2010

Bonjour, il s'agit d'un problème de version. Alors si le document pouvait être reconverti sous format Word, à mon avis on trouvera la solution. Merci

lola1133
lola1133
Posté le 25 mai 2010

Salut
je suis la personne qui a mis en ligne ce document . Je voudras bien vous aider à le lire mais il va falloir m'expliquer davantage la nature du problème pour que je puisse le résoudre (problème de version ,compatibilité...).
Merci

Habie
Habie
Posté le 25 mai 2010

DOCUMENT QUE J'AI TELECHARGE 4 FOIS
RESULTAT : PERTE DE 20 JETONS, DOCUMENT ILLISIBLE
DOMMAGE

lola1133
lola1133
Posté le 28 janv. 2010

et pourquoi???

moreltiphaine
moreltiphaine
Posté le 26 janv. 2010

je ne peux même pas le lire!!!!!

Il faut être inscrit pour télécharger un document

Crée un compte gratuit pour télécharger ce document

Je m'inscrisOU

J'ai déjà un compte

Je me connecte