Généralités sur la gestion des ressources humaines 12.00 / 20

La gestion des ressources humaines est une pratique et elle entend bien être aussi une discipline. En tant que pratique, elle correspond à une fonction de l’entreprise au sens ou. H Fayol l’entend, même si celui –ci ne l’avait pas identifiée en tant que telle, La GRH désigne l’ensemble des activités ayant un rôle spécifique à jouer par rapport à la mission générale de l’organisation, notamment de permettre à celle-ci de disposer en temps voulu des ressources humaines correspondant à ses besoins on personnel, sur le plan quantitatif comme sur le plan qualitatif

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Plan :


1_La définition de la GRH
2_Historique et évolution de la GRH
3_Mission et objectifs de la GRH
4_la GRH dans la fonction publique

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7 commentaires


Anonyme
Anonyme
Posté le 2 mars 2016

JE L'APPRECIE

Anonyme
Anonyme
Posté le 5 mai 2015

ça assure

Anonyme
Anonyme
Posté le 17 mars 2015

TRES BON DOC

Anonyme
Anonyme
Posté le 7 févr. 2015

analyse très pertinente

Anonyme
Anonyme
Posté le 22 sept. 2010

Interessant, j'estime pédagogique la présentation du cours.

Anonyme
Anonyme
Posté le 7 sept. 2010

je le trouve pas fameux mais quelque peu interessant quand meme.

Anonyme
Anonyme
Posté le 25 juil. 2010

simple

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