Formation continue pour la gestion de ressources humaines 13.00 / 20

Le besoin se définit comme l’écart entre la situation existante et la situation désirée. En d’autres mots, il s’agit de ce qui est indispensable ou, du moins, utile à l’organisation ou aux individus pour atteindre un objectif valorisé et justifiable (Fernandez 1988, 57). Les besoins de formation peuvent être individuels ou collectifs.
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Plan :

1.1 Qu’est-ce que la formation continue? ......................................................................5 1 NATURE ET PERTINENCE DE L’ANALYSE DE BESOINS DE FORMATION..............5 1.2.2 Les besoins institutionnels 1.3 Que vise une analyse de besoins de formation?..................................................... 1.4 Dans quelles circonstances faut-il réaliser une analyse de besoins de formation?................................................................................................................8
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28 commentaires

Anonyme
Anonyme
Posté le 9 nov. 2017

 

celiakab
celiakab
Posté le 20 févr. 2016

Merci

celiakab
celiakab
Posté le 20 févr. 2016

Merci

Anonyme
Anonyme
Posté le 19 déc. 2015

Merci c'est intéressant 

Anonyme
Anonyme
Posté le 19 déc. 2015

Merci c'est intéressant 

Anonyme
Anonyme
Posté le 28 nov. 2015

merciii bq

Anonyme
Anonyme
Posté le 28 nov. 2015

merciii bq

Anonyme
Anonyme
Posté le 28 nov. 2015

merciii bq

Anonyme
Anonyme
Posté le 28 nov. 2015

merciii bq

Anonyme
Anonyme
Posté le 21 nov. 2015

je suis trés satisfaite

 

Anonyme
Anonyme
Posté le 21 nov. 2015

merci infiniment pour tte cette base d information 

Anonyme
Anonyme
Posté le 18 févr. 2015

si magnifique merciiiiiiiiiii

Anonyme
Anonyme
Posté le 17 févr. 2015

bien merci

Anonyme
Anonyme
Posté le 19 déc. 2014

un document a lire et interéssant merci

Anonyme
Anonyme
Posté le 17 déc. 2014

merci c'est bénéfique comme document

Anonyme
Anonyme
Posté le 17 déc. 2014

C'est bien comme doc

Anonyme
Anonyme
Posté le 11 déc. 2014

merci pour ce doc qui m'a permis de rédiger mon mémoire

Anonyme
Anonyme
Posté le 15 nov. 2014

Un document tres interessant et tres riche merci à vous

Anonyme
Anonyme
Posté le 15 nov. 2014

Un document tres interessant et tres riche merci à vous

Anonyme
Anonyme
Posté le 15 nov. 2014

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Anonyme
Anonyme
Posté le 15 nov. 2014

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Anonyme
Anonyme
Posté le 15 nov. 2014

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Anonyme
Anonyme
Posté le 15 nov. 2014

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Anonyme
Anonyme
Posté le 15 nov. 2014

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Anonyme
Anonyme
Posté le 15 nov. 2014

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Anonyme
Anonyme
Posté le 15 nov. 2014

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Anonyme
Anonyme
Posté le 15 nov. 2014

Un document tres interessant et tres riche merci à vous

Anonyme
Anonyme
Posté le 26 févr. 2011

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