Etude de cas: gestion des ressources humaines 17.00 / 20

Etude de cas VOXcom est une société de communication créée en 2002. Elle emploie aujourd’hui 11 agents repartis comme suit : I. Dans la catégorie Gestion, nous avons les postes suivants : 1-Directeur Général (DG) 1-Directeur Production et Marketing (DPM) 1-Un chef comptable
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Plan :

Travail à faire : 1. Quels sont les avantages d’une planification efficiente des ressources humaines ? 2. En vous aidant des outils de gestion des ressources humaines : - Procéder à la prévision de la demande de ressources humaines de l’agence VOXcom. - Elaborer un plan d’action pour la planification des ressources humaines de VOXcom. 3. Embaucher le ou la Chargé(e) de communication en respectant les étapes du recrutement. 4. Préparer l’accueil et l’intégration du nouvel employé. 5. Après une année de service, procéder à l’évaluation du nouvel employé. 6. A l’issue de l’évaluation, proposer une formation pour votre chargé(e) de communication.
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10 commentaires


Anonyme
Anonyme
Posté le 13 sept. 2016

Il répond très bien à mes attentes merci !! top

Anonyme
Anonyme
Posté le 11 avr. 2016

merci

Anonyme
Anonyme
Posté le 6 mars 2016

Gracias

Anonyme
Anonyme
Posté le 29 janv. 2016

Merci

badr
badr
Posté le 14 déc. 2015

merci

Anonyme
Anonyme
Posté le 20 sept. 2015

complet

Anonyme
Anonyme
Posté le 24 juin 2015

merci pour le document. il repond pleinement a mes attentes

Anonyme
Anonyme
Posté le 20 avr. 2015

merci

Anonyme
Anonyme
Posté le 26 mars 2015

excellent

Anonyme
Anonyme
Posté le 2 mars 2015

merci

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