Gestion des conflits 18.00 / 20

Définition : Le conflit Le conflit est un affrontement entre des intérêts, des valeurs, des actes ou des procédures. C’est un désaccord, une idée s’opposant à une autre. Il peut y avoir un désaccord sans qu’il y ait de conflit.
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Plan :

Plan de la recherche I- Le conflit comme problème 1/ Les causes du conflit 2/ Les conséquences du conflit II- Gérer le conflit 1/ Définition du conflit 2/ Les types de conflit et leurs risques respectifs 3/ Comment gérer les conflits : . Principes . Étapes du processus Conclusion : Cinq attitudes “Force” pour gérer le conflit
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17 commentaires


Anonyme
Anonyme
Posté le 7 avr. 2018

bon doc

amina
amina
Posté le 20 janv. 2016

excellent

Anonyme
Anonyme
Posté le 6 janv. 2016

merci

Anonyme
Anonyme
Posté le 6 janv. 2016

merci bien 

Anonyme
Anonyme
Posté le 23 déc. 2015

Les différents éléments qui composent cet article m'intéressent au plus haut point.

Anonyme
Anonyme
Posté le 9 déc. 2015

merci

Anonyme
Anonyme
Posté le 15 juin 2015

bon continuation 

Anonyme
Anonyme
Posté le 15 juin 2015

très bon document 

Anonyme
Anonyme
Posté le 8 avr. 2015

au point le doc

 

Anonyme
Anonyme
Posté le 20 févr. 2015

merci

Anonyme
Anonyme
Posté le 20 févr. 2015

merci

Anonyme
Anonyme
Posté le 20 févr. 2015

mercdi

Anonyme
Anonyme
Posté le 11 févr. 2015

Bon pdf !

Anonyme
Anonyme
Posté le 22 déc. 2014

très bon travail

Anonyme
Anonyme
Posté le 22 déc. 2014

très bon travail

Anonyme
Anonyme
Posté le 22 déc. 2014

très bon travail

Anonyme
Anonyme
Posté le 25 oct. 2014

Suuuper

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