Processus de recrutement 12.00 / 20

Cette opération est particulièrement coûteuse ; pour minimiser son coût, il faut que la procédure de recrutement soit gérée par un cadre professionnel appelé chargé de recrutement, titulaire d’un master professionnel dans le domaine des ressources humaines ,et ayant le sens de l'écoute, de l'organisation, la rigueur, la curiosité intellectuelle
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Contenu de ce document de Méthodologie > Exemples de rapport de stage

Plan :

1/Primo, nous avons su que la gestion des ressources humaines est un ensemble de fonctions et de mesures ayant pour objectif de développer les ressources en personnel 2/Secundo, nous avons connu ses missions constitués de quatre phases
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10 commentaires


Anonyme
Anonyme
Posté le 6 déc. 2016

Non

 

 

Anonyme
Anonyme
Posté le 23 juin 2016

mercii

Anonyme
Anonyme
Posté le 30 oct. 2015

okk

Anonyme
Anonyme
Posté le 30 oct. 2015

c bieen

Anonyme
Anonyme
Posté le 21 avr. 2015

now

Anonyme
Anonyme
Posté le 21 avr. 2015

let me see

Anonyme
Anonyme
Posté le 28 mars 2015

merci

Anonyme
Anonyme
Posté le 28 mars 2015

merci 

Anonyme
Anonyme
Posté le 17 mars 2015

merci

Anonyme
Anonyme
Posté le 13 nov. 2014

niceeeeeeeeeeeeeeee

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