Automatisation du calcul des commissions sous excel 15.00 / 20

La prime de répartition est calculée sur l’année entière. Le niveau de la prime dépend de celui du bénéfice : L’intéressement global annuel aux résultats de l’entreprise est égal à un pourcentage du résultat net de l’année calculé selon la règle suivante : Bénéfice réel < au bénéfice objectif : pas de prime. Objectif réalisé entre 100% et 115% : 5% de prime. Objectif réalisé au-dessus de 115% : 10% de prime. Les critères de répartition de la prime : - 50% de l’intéressement global sera affecté à parts égales entre les salariés bénéficiaires. - 50% au prorata des salaires perçus. - Toute absence de plus de 15 jours entraînera un abattement de 1,5% par jour d’absence excédentaire calculé sur le montant variable. Celui–ci sera reversé à parts égales aux membres ne le subissant pas.