Rapport de stage dans une société de developpement informatique

Voici un exemple de rapport de stage informatique, et plus précisément dans le développement informatique. Dans le cadre de ma formation en administration des entreprises, un stage de formation est programmé en 2ème année et a pour objectif principal d’évoluer dans le milieu professionnel en tant que futur cadre en administration des entreprises. Ainsi, la formation professionnelle est devenue une exigence pour toutes nations désirant s’améliorer dans tous les niveaux pour qu’elles suivent l’évolution que le monde connaît dans tous les domaines. Le stage a donc une importance considérable du moment qu’il permet un contact direct avec le milieu professionnel. Aussi le domaine de travail permet au stagiaire d’être responsable, attentif et capable de prendre les décisions. Par ailleurs, le stage que j’ai effectué au sein de la Société HACKER TECHNOLOGY CONCEPT m’a permis d’acquérir une bonne expérience dans la vie professionnelle, ça a constitué une bonne occasion pour moi d’exploiter mon savoir faire et mes compétences que j’ai acquis durant mes études supérieures, aussi pour être au courant de l’historique et de la situation actuelle de l’organisation interne ainsi que de certains problèmes affrontés par les sociétés.

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Plan :

Sommaire Sommaire - 2 - Remerciements - 4 - Introduction générale - 5 - Premiere partie : présentation de l’entreprise - 6 - 1. L’aperçu général de l’entreprise : - 6 - 1.1. Missions : - 6 - 1.2. Fiche signalétique: - 6 - 2. L’idée de la création : - 7 - 3. L’organisation de la société : - 8 - deuxième partie : differents services de l’entreprise - 10 - 1. PRINT : - 10 - 1.1. Flyer : - 10 - 1.2. Brochures, prospectus : - 10 - 2. WEB: - 10 - 2.1. Définition d’un Site Web: - 11 - 2.2. Réalisation d’un Site Web: - 11 - 2.2.1 Pack vitrine : - 12 - 2.2.2 Pack E-Commerce : - 13 - 2.2.3 Pack sur mesure : - 14 - 2.2.4 Pack flash : - 14 - 3. Applications : - 15 - 4. Caméras de surveillance : - 16 - 5. Maintenance et réseaux : - 17 - troixième partie : la structure de l’entreprise - 18 - 1. Structure fonctionnelle ou divisionnelle - 18 - 1.1. La structure fonctionnelle - 18 - 1.2. La structure divisionnelle - 18 - 2. Les autres types classiques de structures - 19 - 2.1. Structure matricielle (multidivisionnelle) - 19 - 2.2. Structure hiérarchico-fonctionnelle (staff and line) - 20 - 3. Détermination de la structure d’une entreprise - 21 - 3.1. Choix d’une structure - 21 - 3.2. Comparaison des avantages et inconvénients des différentes structures retenues - 22 - 4. Cas de l’entreprise HTECH - 23 - quatrième partie : evaluation des ressources humaines - 25 - 1. Préambule - 25 - 2. Définition des fiches de fonction et fiches de poste - 25 - 3. Différentes étapes de mise en place d’un système d’évaluation des RH - 25 - CINQUIème partie : Critiques et conseils - 28 - 1. Critiques: - 28 - 2. Conseils: - 28 - 2.1 Actions à court terme: - 28 - 2.2 Actions à long terme: - 29 - Conclusion - 30 -

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