Rémunération des dirigeants

En dépit des nombreuses recherches dans le domaine de la rémunération des dirigeants, deux questions demeurent en suspens. Premièrement, comment doit-on rémunérer les dirigeants d’une entreprise ? Deuxièmement, quel est l’effet du mode de rémunération des dirigeants sur la prise de risque ? Ces deux questions sont aujourd’hui au cœur des préoccupations des conseils d’administration, des investisseurs, des consultants, des DRH et doivent guider notre réflexion en la matière