Audit paie et personnel

Audit paie et personnel

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Publié le 17 janv. 2011 - Donne ton avis

L’audit n’est plus une fonction accessoire. Désormais les grandes entreprises et multinationales ne pourraient s’en passer, surtout dans un contexte économique et professionnel de plus en plus complexe et inextricable. La technique de l’audit s’applique aujourd’hui à tous les domaines de la gestion et ne s’agit plus d’une mode passagère mais d’un véritable outil d’aide à la prise de décision et le contrôle des bonnes démarches en interne.
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Plan :

I. Introduction II. Définitions : 1) Fonction paie personnel 2) Audit paie personnel III. Démarche de l’audit paie et personnel IV. audit cycle paie personnel 1) L’évaluation du système de contrôle interne 2) L’examen des comptes V. Objectifs de l’audit paie et personnel VI. Analyse des comptes et risques liés à la gestion de la paie et personnel VII. CEAVOP VIII. Recommandations

31 commentaires


Myriamschoenn
Myriamschoenn
Posté le 18 mars 2016

merci

eniguen
eniguen
Posté le 8 janv. 2016

merci

AHMED zouari
AHMED zouari
Posté le 3 mars 2016

!

eniguen
eniguen
Posté le 8 janv. 2016

bien

AHMED zouari
AHMED zouari
Posté le 3 mars 2016

!

asapben
asapben
Posté le 30 déc. 2015

Très bon doc

AHMED zouari
AHMED zouari
Posté le 3 mars 2016

je confirme

RAFIK SAADOUNE
RAFIK SAADOUNE
Posté le 14 déc. 2015

document utile pour faire un audit

AHMED zouari
AHMED zouari
Posté le 3 mars 2016

oui

RAFIK SAADOUNE
RAFIK SAADOUNE
Posté le 14 déc. 2015

très bon document, c'est très inintéressant

sayasylvianne
sayasylvianne
Posté le 4 nov. 2015

j'aime

souklati
souklati
Posté le 2 nov. 2015

c'est vraiment intéressent comme doc

bangbang_paul
bangbang_paul
Posté le 2 oct. 2015

merci

bangbang_paul
bangbang_paul
Posté le 2 oct. 2015

merci

mbousfiha
mbousfiha
Posté le 26 sept. 2015

merci

mbousfiha
mbousfiha
Posté le 26 sept. 2015

top

vanouness
vanouness
Posté le 31 juil. 2015

Merci pour ce document qui est très complet et très utile !

vanouness
vanouness
Posté le 31 juil. 2015

Merci pour ce document qui est très complet et très utile !

laetitia88
laetitia88
Posté le 11 juin 2015

bon document

 

beknanou
beknanou
Posté le 5 mai 2015

c'est un trés bon document mais reste a enrichir!!!

trés bon début :)

bon courage

walidrom
walidrom
Posté le 7 avr. 2015

bien

walidrom
walidrom
Posté le 7 avr. 2015

bon travail les enfants

mael.r
mael.r
Posté le 6 avr. 2015

merci.

milan
milan
Posté le 18 mars 2015

c'est très intéressant

 

nola05
nola05
Posté le 15 mars 2015

merci

narayani
narayani
Posté le 11 mars 2015

merci

 

oruya
oruya
Posté le 14 févr. 2015

je suis tout a fait d'accord avec vous a propos du faite que l'audit est de venu un point stratégique  stratégique pour toute société qui veut évoluer et atteindre le haut niveaux et qui permet aux premiers responsables jusqu'aux subalternes de connaitre l'état de santé financière matériel et humaine de leur société.

 

déterminer le  risque est aussi nécessaire pour savoir quelle approche utilisé. L’audit paie et personnel est un moyen de détecter et de maîtriser les problèmes et risques éventuels (erreurs, fraudes, coûts supplémentaires, dysfonctionnement, etc.) liés à une dérive dans la fonction paie et dans la gestion des ressources humaines.

medhossam
medhossam
Posté le 14 déc. 2014

la détermination de risque est aussi nécessaire pour savoir quelle approche utilisé. L’audit paie et personnel est un moyen de détecter et de maîtriser les problèmes et risques éventuels (erreurs, fraudes, coûts supplémentaires, dysfonctionnement, etc.) liés à une dérive dans la fonction paie et dans la gestion des ressources humaines.

dorenz
dorenz
Posté le 24 avr. 2013

La détermination de risque est aussi nécessaire pour savoir quelle approche utilisé. L’audit paie et personnel est un moyen de détecter et de maîtriser les problèmes et risques éventuels (erreurs, fraudes, coûts supplémentaires, dysfonctionnement, etc.) liés à une dérive dans la fonction paie et dans la gestion des ressources humaines.

staco
staco
Posté le 7 nov. 2011

bonne approche de l'audit paie et personnel a lire avant de se lancer dans l audit du service paie et des procedures à mettre en oeuvre

bon plan à ne pas négliger mais tout reste à faire sur le plan de l'étude et de la mise en forme

Je reste persuader que la rigueur reste nécessaire pour l'élaboration d'un audit convenable*

ezoula
ezoula
Posté le 2 févr. 2015

oui je suis parfaitement de même avis que vous l'audit est devenu un point stratégique pour toute société qui veut évoluer et atteindre le haut niveauxet qui permet aux premiers responsables jusqu'aux subalternes de connaitre l'état de santé financière matériel et humaine de leur société.

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