Systeme de gestion : systeme d'animaion

Plan :

Introduction générale Chapitre I : le concept du système d’animation Section I : les aspects introductifs A- La définition du système B- La définition d’animation C- La définition du système d’animation D- La relation entre SF-SO-SA Section II : les composants de l’animation et rôles de l’animateur A- La motivation B- La communication C- La coordination D- La visibilité E- Le contrôle Section III : Les notions d’animation dans les théories des organisations A- L’approche classique B- L’Ecole des Relations humaines C- L’école du développement des organisations Section VI : Définition des fonctions d’animation A- la fonction de communication pour favoriser la compréhension mutuelle et les interactions B- La fonction de métacommunication pour favoriser l’observation des processus de groupe et d’élucidation C- La fonction de facilitation (ou structuration) pour se structurer D- La fonction de production pour favoriser la production du groupe et la réalisation de la tâche E- La fonction de soutien affectif pour favoriser un climat positif et le développement de relations satisfaisantes Section V : Les concepts d’animation A- L’efficacité B- L’intégration C- Equilibre ou conflit CHAPITRE II : Les pratiques d’animation SECTION I : Les pratiques d’animation individuelle A- La formation technique professionnelle B- La formation administrative professionnelle C- La pratique des plans de carrière SECTION II: Les pratiques d’animation organisationnelle A- L’apprentissage de la créativité B- La valorisation des tâches C- La direction par objectif (D.P.O) Conclusion générale