Rémunération et masse salariale

Rémunération et masse salariale

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Publié le 8 déc. 2011 - Donne ton avis

La rémunération est à la fois un coût pour l’organisation, qui constitue souvent son principal poste de dépenses, et le revenu des apporteurs de travail. La fixation des rémunérations et leur évolution est donc au centre des différents facteurs de production, et notamment, parmi eux, les apporteurs de capitaux et les salariés. La détermination des rémunérations affecte à la fois l’équilibre social entre différentes catégories de travailleurs, ainsi que la situation individuelle et le degré de motivation de chacun de ses membres pris individuellement Il s’agit donc d’une variable de régulation économique et sociale dont la multiplicité des niveaux d’incidence conduit à opérer des manipulations experts par prodécures aussi objectives et rationnelles que possible.
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Plan :

1-Les systèmes de rémunération . A /Définition et caractère d’un système de rémunération équilibré . 1. Le niveau de la masse salariale 2. La compétitivité externe 3. L’équilibre interne

10 commentaires


nemesis_ll
nemesis_ll
Posté le 23 févr. 2016

trés bon document merci

gronoble
gronoble
Posté le 7 nov. 2015

c'est génial

badou_sow
badou_sow
Posté le 12 juil. 2015

Bon document bien organisé . Bravo

 

eric08
eric08
Posté le 30 mai 2015

beau document

arimed
arimed
Posté le 12 mai 2015

ça m a vraiment aider pour commencer un nouveau chapitre de mon mémoire

arimed
arimed
Posté le 12 mai 2015

merci beaucoup pour ce document trés utile

Djadiibrahim
Djadiibrahim
Posté le 8 mai 2015

Waou j'ai cherche documents  depui tres longtemps. il est genial

Rachid31
Rachid31
Posté le 28 déc. 2014

Merci

Alamakoye
Alamakoye
Posté le 9 mai 2013

bien comme expose ,la démarche à était pertinent .cependant le développement devrait être plus précis. Autrement dit , exigence de pertinence et non de volume. De plus si possible juste avant la conclusion , établir une petite synthèse du développement pour ensuite entamer la conclusion.

lindatova
lindatova
Posté le 23 déc. 2012

c'est intéréssent le doc!! ça nous montre comment la réménuration se fait et sa role avec la masse salariale et quel est l'impact de la masse sur l'entreprise et sa gestion! ce doc peut aider les étudiants pour une bonne présentation de leur exposé dans la classe !

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