Principes du controle interne

Principes du controle interne

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Publié le 6 avr. 2011 - Donne ton avis

Le contrôle interne se définit comme étant une approche structurée de la gestion de l'entreprise qui nécessite un système complexe comprenant : -des activités opérationnelles, fonctionnelles et administratives qui ajoutent de la valeur en fonction des besoins internes et externes. -des systèmes de contrôle interne adaptés aux objectifs et aux risques des activités. -un personnel compétent et intégré pour mener à bien les activités organisées selon une structure appropriée. -des systèmes d'information et de données qui permettent le suivi des performances de l'entreprise. Il existe plusieurs définitions du contrôle interne notamment2(*) : • « Le contrôle interne c'est l'ensemble des sécurités contribuant à la maîtrise de l'entreprise. Il a pour but d'assurer la protection, la sauvegarde du patrimoine et la qualité de l'information, l'application des instruments de la direction et favoriser l'amélioration des performances. Il se manifeste par l'organisation, les méthodes et les procédures de chacune des activités de l'entreprise pour maintenir la pérennité de celle-ci. » • «Le contrôle interne comprend l'ensemble des systèmes de contrôle financiers, mis en place par la direction afin de pouvoir diriger les affaires de l'entreprise de façon ordonnée et efficace, d'assurer le respect des politiques de gestion, de sauvegarder les actifs et de garantir autant que possible l'exactitude et l'état complet des informations enregistrées. » • Le contrôle interne est l'ensemble des mesures comptables ou autres que la direction définit, applique et surveille, sous sa responsabilité, afin d'assurer la protection du patrimoine de l'entreprise et la fiabilité des enregistrements comptables et des comptes annuels qui en découlent. Il permet que les opérations soient exécutées conformément aux décisions de la direction, de même, le contrôle interne permet que les opérations soient enregistrées de telle façon que les comptes seront réguliers et sincères donnant ainsi une image fidèle. • Pour l'Institut de l'Audit Interne, « Le contrôle interne est un dispositif de la société
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Plan :

I.1. Définition I.2. Les composants du contrôle interne I.2.1 Mission .2.2 Facteurs de réussite a) culture d'entreprise propice au changement b) Image de la qualité dans l'organisme

16 commentaires


BEN SAMA
BEN SAMA
Posté le 28 mars 2016

merci

boo2ba
boo2ba
Posté le 7 mars 2016

nice

boo2ba
boo2ba
Posté le 7 mars 2016

nice

learstage
learstage
Posté le 27 janv. 2016

trés important ce document

tsiry48
tsiry48
Posté le 30 sept. 2015

utile

gestion19
gestion19
Posté le 4 août 2015

très utile

hameymed
hameymed
Posté le 25 juin 2015

bon

hameymed
hameymed
Posté le 25 juin 2015

bon

hameymed
hameymed
Posté le 25 juin 2015

bon

salomonbirbaf
salomonbirbaf
Posté le 8 juin 2015

BON

salomonbirbaf
salomonbirbaf
Posté le 8 juin 2015

GOOD

celiagaywood
celiagaywood
Posté le 6 mai 2015

Article intéressant

Ahmed-tunisia
Ahmed-tunisia
Posté le 26 avr. 2015

Merci :) 

tayah
tayah
Posté le 19 avr. 2015

bien présenté

 

lancelet444sach
lancelet444sach
Posté le 17 avr. 2015

Pas mal

lancelet444sach
lancelet444sach
Posté le 17 avr. 2015

BIEN

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