Les dysfonctionnements sociaux classiques dans l’entreprise

Les dysfonctionnements sociaux classiques dans l’entreprise

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Publié le 23 mars 2011 - Donne ton avis

Un dysfonctionnement social est une perturbation affectant le fonctionnement d’une organisation, perturbation expliquée en partie par une modification du comportement des salariés.

L’absentéisme, du turnover, les accidents du travail et bien sûr les conflits sociaux traduisent indéniablement la présence de dysfonctionnements au sein d’une organisation :

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hamamaa
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Plan :

4.6.1 L’absentéisme
I - Définition et mesure :
II – Coût de l’absentéisme :
4.6.2 Le turnover
I - Définition et mesure :
II – Coût du turnover :


8 commentaires


slitini997
slitini997
Posté le 29 nov. 2015

interessant

slitini997
slitini997
Posté le 29 nov. 2015

interessant :)

mariemboussaffa
mariemboussaffa
Posté le 16 mai 2015

document intéresse 

mariemboussaffa
mariemboussaffa
Posté le 16 mai 2015

c bien 

furaha kyanga
furaha kyanga
Posté le 11 mai 2015

très intéressant et cela reste un sujet d'actualité. toutes les entreprises sont concernées. et permet aux intéressés d'aprofondir leur connaissance et l'enrichir.

ma79
ma79
Posté le 25 mars 2015

L'article est bien construit et est complet.

liloma
liloma
Posté le 14 mars 2015

Très intéressant surtout dans le monde des affaires

rima.moreno2
rima.moreno2
Posté le 25 janv. 2013

bon article il consisite beaucoup de definition de données importantes sur les différents dysfonctionnements dans les entreprises en général et je pense que c'est enrichissant d'apprendre sur ce sujet ainsi sur ce domaine qui comporte beaucoup de concetps

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