Le leadership féminin 17.00 / 20

ujourd’hui ; les Entreprises demandent plus en plus à leurs managers de changer leurs visions aux celles selon lesquelles ils peuvent enrichir et améliorer d’une manière ou d’une autre leur entourage ; telles visions agissent souvent comme guide et donne une direction au travail de l’individu et à l’ensemble des objectifs des organisations, en apportant la motivation et l’impulsion pour le changement Alors, pour faire face à un environnement complexe et aux évolutions permanentes des marchés ; ainsi que pour mettre en œuvre les changements stratégiques et opérationnels, les Entreprises ont besoins que les managers mobilisent leurs équipes. Pour cela, les managers doivent faire preuve de leadership que ce soit dans leurs comportements ou leurs actions. Donc, Comment on peut devenir un bon leader ?
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Plan :

Remerciement………………………………………………………………………………………………….3 Sommaire………………………………………………………………………………………………………..4 Introduction générale………… ……………………………………………................................7 Première partie : généralités sur le leadership I -Généralités sur le leadership……………..………………………………………………………….7 1- Etymologie de leadership……………………………………………………………..…..8 2- Définition du leadership……………………………………………………………………9 II – Les styles et les Types se leadership………………………………………………………….10 1- Les styles de leadership …………………………………………………………………10 2- Les types de leadership …….…………………………………………………………….11 Deuxième partie : le profil d’un bon leader I – Les qualités et les fonctions du leader………………………………………………………13 1- Les qualités d’un bon leader ……………………………………………………………14 2- Les fonctions du leader…………………………………………………………………….15 II – Le profil d’un bon leader …………………………………………………….......................16 1-La différence entre le leader ;le directeur et le manager……..…………….16 2-Leadership et ses différents aspects …………………………………………………17 La conclusion générale……………………………………….......................................................21 Les annexes………………………………………………………………………………………......................................22
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3 commentaires

Anonyme
Anonyme
Posté le 7 févr. 2015

Merci beaucoup !!

Anonyme
Anonyme
Posté le 14 avr. 2012

super document sur le leadership.la compréhension et la distinction des termes et concepts de leadership,manager et directeur a toujours été l'objet d'un bon nombres de confusions.mais l'éclairage qui est apporté à partir de la définition étymologique,des styles et types,nous pouvons maintenant en avoir la compréhension exacte et ainsi prendre conscience d'un certain nombre de détails y afférant.

Anonyme
Anonyme
Posté le 20 mars 2012

super document sur le leadership.la compréhension et la distinction des termes et concepts de leadership,manager et directeur a toujours été l'objet d'un bon nombres de confusions.mais l'éclairage qui est apporté à partir de la définition étymologique,des styles et types,nous pouvons maintenant en avoir la compréhension exacte et ainsi prendre conscience d'un certain nombre de détails y afférant.

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